출산전후휴가 급여1 출산전후휴가 급여 신청 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여: 근로자의 모성보호와 경력단절 예방 출산 전후 휴가급여는 여성 근로자가 출산 전후 또는 유산ㆍ사산으로 인해 휴가를 받을 때 지급되는 급여로, 모성보호와 경력 단절 예방을 위한 정책입니다. 이 글에서는 이러한 휴가급여에 대한 주요 내용과 신청 방법, 자격 기준, 지원 내용 등을 상세히 알아보겠습니다. 1. 지원대상과 선정기준 - 지원대상: 근로기준법에 따른 출산전후(유산ㆍ사산)휴가를 부여 받은 근로자 - 자격 기준: 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하며, 휴가 시작 후 1개월부터 12개월 이내에 신청 가능합니다. 2. 출산전후휴가 - 휴가 기간: 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아 120일) 부여하며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보합니다... 2023. 10. 5. 이전 1 다음
